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    佩信集團聯(lián)合HRflag推出高管未來思想談論「佩旗相對論」

    2022-07-04 09:20 6246
    • 漣漪與蝴蝶:巨變世界的共生法則與組織韌性

    上海2022年7月1日 /美通社/ -- 為進一步促進各行各業(yè)企業(yè)迎接新時期、新環(huán)境、新常態(tài)下的挑戰(zhàn)與機遇,佩信集團作為一家專業(yè)的一站式咨詢、科技和服務產(chǎn)業(yè)集團領軍企業(yè),攜手中國領先的人力資源管理智庫HRflag,共同推出圍繞"行業(yè)變革與發(fā)展"的高管未來思想談論視頻訪談直播 -- 佩旗相對論,與知名領軍企業(yè)高管共探行業(yè)發(fā)展的焦點問題與關鍵挑戰(zhàn)、透析和把握行業(yè)前行的機遇與趨勢、挖掘與傳播最佳成功實踐,助力組織把握未來方向、迎難而上。

    漣漪與蝴蝶:巨變世界的共生法則與組織韌性
    漣漪與蝴蝶:巨變世界的共生法則與組織韌性

    活動信息

    參與嘉賓:全球及中國各行業(yè)《財富》500強企業(yè)或代表性標桿、領軍企業(yè)的高管
    目標受眾:各行各業(yè)企業(yè)中具有決策權的高管
    播放周期:7月上線推出,2期/月
    播出形式:通過佩信集團平臺、HRflag進行直播

    活動信息

    「佩旗相對論」活動信息
    「佩旗相對論」活動信息

    汽車行業(yè)

    播出日期
    2022年7月22 星期五15:00 (暫定)

    活動主題
    汽車行業(yè)全球供應鏈重構與韌性鍛造背景下的困境挑戰(zhàn)與人才大戰(zhàn)

    活動背景

    汽車行業(yè)新能源革命如火如荼、行業(yè)顛覆式發(fā)展趨勢進一步凸顯。一方面,2021年成為智能電動汽車行業(yè)發(fā)展的拐點里程碑,多家企業(yè)跨界入局;另一方面,在智能化升級的變革中,汽車行業(yè)理念重大轉變、整個行業(yè)正在全球范圍內(nèi)重組。

    其中,困擾全球汽車行業(yè)的供應鏈問題從半導體芯片短缺到地緣政治緊張局勢、從"去全球化"和加速氣候變化等不穩(wěn)定發(fā)展正在迫使汽車行業(yè)重新配置復雜的全球供應鏈、重新思考供應鏈戰(zhàn)略,全球和行業(yè)的供應鏈問題已成為汽車行業(yè)高管的頭等大事,而由于供應鏈嚴重斷裂刺激而引發(fā)的汽車供應鏈轉型、重塑和任性鍛造正在不斷成為車企的當務之急。

    主要話題

    • 供應鏈撕裂背景下的組織應對
    • 組織供應鏈韌性、敏捷性和彈性鍛造
    • 技術和商業(yè)模式發(fā)生根本性轉變背景下的組織變革
    • 產(chǎn)業(yè)智能升級帶來的組織發(fā)展、管理與人才挑戰(zhàn)
    • 傳統(tǒng)車企人才保衛(wèi)戰(zhàn)與人才技能彌補之法
    • 新入企業(yè)短期內(nèi)的人才團隊構建

    生物醫(yī)藥行業(yè)

    播出日期

    2022年8月5日 星期五15:00 (暫定)

    活動主題

    醫(yī)改之下,效率與創(chuàng)新:生物醫(yī)藥企業(yè)的宏圖與人才大流動

    活動背景

    疫情讓政府及更多的人關注并重視生物醫(yī)藥行業(yè),市場關注和熱情大幅提高,且全球格局下,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新已成為新的戰(zhàn)略制高點。雖然全球各國紛紛出臺國家層面的政策設計來指導醫(yī)藥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的加速發(fā)展,確保監(jiān)管和政策環(huán)境與科技同步發(fā)展,但面對復雜國際形勢和國內(nèi)增長壓力,即便中國醫(yī)藥行業(yè)在不確定大環(huán)境中激發(fā)出創(chuàng)新活力,積極尋求高質量持續(xù)發(fā)展。

    但疫情催化下,醫(yī)療健康生態(tài)中的醫(yī)療服務體系、支付體系、藥械生產(chǎn)及流通體系加速變革,醫(yī)療健康消費升級,醫(yī)藥企業(yè)在面臨著愈加激烈的競爭。醫(yī)改之下,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在迎來一個艱難挑戰(zhàn)與爆發(fā)性增長機遇并存的時期。企業(yè)更需要增強危機感,擁抱效率和創(chuàng)新、積極擁抱新時代的機會與挑戰(zhàn)。

    主要話題

    • 醫(yī)改集采之下的組織商業(yè)模式變革
    • 數(shù)字力量與組織效能提升
    • 新時期生物醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展愿景重塑
    • 新常態(tài)下醫(yī)藥企業(yè)的雇主品牌塑造
    • 產(chǎn)業(yè)新機遇驅動的人才大流動
    • 混合工作趨勢下的企業(yè)用工難題與挑戰(zhàn)

    化工行業(yè)

    播出日期

    2022年8月19日 星期五15:00 (暫定)

    活動主題

    雙碳與雙控,乘風正當時:化工企業(yè)的內(nèi)功修煉與高質量發(fā)展

    活動背景

    全球來看,2022年的化工產(chǎn)業(yè)仍將保持穩(wěn)中有進的發(fā)展格局。在中國,新興的"雙碳"趨勢與嚴格的"雙控"政策深刻影響化工產(chǎn)業(yè),企業(yè)將持續(xù)推出包括運營提升、產(chǎn)品迭代等在內(nèi)的一系列供給側改革舉措;同時,在此浪潮下各大化工基地也將不斷地在高質量發(fā)展道路上砥礪前行。

    主要話題

    • "雙碳"趨勢下的化工產(chǎn)業(yè)變革
    • 化工企業(yè)綠色升級的挑戰(zhàn)與機遇
    • 疫情影響下全球化工供需錯配的市場演變
    • 新形勢下的化工行業(yè)人才環(huán)境、需求變化
    • 化工企業(yè)效率、創(chuàng)新與人才爭奪
    • ESG嶄新圖景與化工產(chǎn)業(yè)人才結構

    高科技行業(yè)

    播出日期

    2022年9月2日 星期五 15:00 (暫定)

    活動主題

    引領潮流,創(chuàng)新未來:高科技行業(yè)混合人才團隊的構建與迭代

    活動背景

    高科技產(chǎn)業(yè)正在引領世界各地的企業(yè)轉型和增長,同時,高科技行業(yè)創(chuàng)新的世界也在加速變革:不斷快速迭代的技術、不斷上升的制造成本、不斷變化的客戶概況以及快速獲得新能力的需求正在推動高科技公司的基本運作發(fā)生變化、業(yè)務模式變化;為了實現(xiàn)下一波增長,科技公司正在重新努力提高透明度、敏捷性、協(xié)作、可持續(xù)性和數(shù)字創(chuàng)新。

    隨著遠程工作變得司空見慣和市場需求的變化,工作環(huán)境在一夜之間發(fā)生了變化,工作世界變得比以往任何時候都更加數(shù)字化,這種種都為高科技公司帶來了多新挑戰(zhàn)和巨大的新機遇。有效適應不斷變化的動態(tài)將是關鍵,如何在動態(tài)中尋得競爭優(yōu)勢、取得更大的成功,需要高科技企業(yè)提前布局、探索和實踐。

    主要話題

    • 高科技產(chǎn)業(yè)供應鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈的構建
    • 高科技行業(yè)組織員工的重新定位與配置
    • 高科技行業(yè)混合人才團隊的構建與迭代
    • 組織能力與人才短板帶來的發(fā)展困境及對策舉措
    • 高科技行業(yè)常態(tài)性的高流動率、人才競爭和新興技術技能的持續(xù)短缺的突破之路
    • 新時期高科技行業(yè)的文化塑造與文化影響力提升(文化變革與技術進步)

    欄目信息

    欄目名稱

    佩旗相對論(Passion Talk)

    欄目定位

    基于當下對整體經(jīng)濟產(chǎn)生重大影響的汽車、生物醫(yī)藥、化工及高科技四大行業(yè)的獨特觀察,側重行業(yè)當下共性的焦點問題、核心痛點及關鍵挑戰(zhàn)的深度探討,并提供全新的見解、思路、對策以及最佳成功實踐的高管視頻訪談與評論欄目。

    傳播渠道

    包括但不限于HRflag與佩信集團微博、微信、官網(wǎng)等媒體矩陣、各主流媒體、各類HR行業(yè)媒體

    关于佩信集团:

    佩信集团(Passion Group)总部位于上海,是一家专业的一站式咨询、科技和服务产业集团,旗下拥有佩信行业研究院、佩企信息、佩琪人才、佩仁数科、佩航航空、佩能能源、佩信投资和佩信公益等品牌。

    在中国,佩信集团正为2000多家企业,其中包括150余家全球和中国五百强企业提供专业的一站式咨询、科技和服务,其中专业咨询包含人力资源咨询和业务流程咨询;创新科技包含数字化人力资源管理平台和业务流程运营服务平台;一站式服务包含人力资源服务(HRS)及业务流程服务(BPS)。佩信集团的服务覆盖中国508个城市,正为70余万人才提供教育、就业和生活的终身服务。

    佩信集团坚持客户第一,咨询引领,科技驱动,服务专业。为客户创造卓越价值,让组织和人才共同精彩!

    关于HRflag:

     HRflag是中国领先的人力资源管理智库,业务包含互联网服务、市场营销服务、大型会议和社群活动。旗下品牌包括:人力资源领域全CHO阵容行业峰会-极帜大会(Flag Conference)、全球人力资源大师云集的人力资源峰会-极思论坛(THINKERS Summit),人力资源服务业创新产品及服务发布平台-新旗峰会(INNOVATORS Summit)、以及多个10万在线观看专项峰会:薪酬福利峰会(TOTAL REWARDS Summit)、人力资源数字化转型峰会(Digital HR Summit)、灵活用工与招聘峰会(STAFFING & WORKFORCE Summit)、思想风暴在线论坛(STORMING Forum)...同时全球旗帜性的雇主品牌创意活动-雇主品牌创意大赛(EB Awards)、中国人力资源服务业大型视频访谈栏目-旗思妙谈(Flag Dialogue)也是HRflag的重要业务线。此外HRflag还拥有中国人力资源行业旗帜性创新竞赛-新旗奖(NewFlag Awards)及年度人力资源管理团队/项目/高管竞赛-极帜奖(Flag Awards)。HRflag拥有60多位专业人员,在北京、上海、深圳设有3个办公室。目前,HRflag的平台的用户和客户突破50万,并拥有超过300家广告客户和赞助商,2021《全球上市人力资源服务公司50强企业》前10名中,7家是HRflag的客户。了解更多HRflag最新动态,敬请访问:https://www.hrflag.com

     

     

     

     
    消息來源:HRflag
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    全球TMT
    微信公眾號“全球TMT”發(fā)布全球互聯(lián)網(wǎng)、科技、媒體、通訊企業(yè)的經(jīng)營動態(tài)、財報信息、企業(yè)并購消息。掃描二維碼,立即訂閱!
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