北京2016年1月28日電 /美通社/ -- 2016年1月27日，新年伊始，由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CACFO）與皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）聯(lián)合編撰的《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》（中文版）在北京隆重發(fā)布。中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉紅薇女士、副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)高興國(guó)先生、副會(huì)長(zhǎng)兼管理會(huì)計(jì)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師李守武先生、皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）全球執(zhí)行董事Andrew Harding先生、北亞區(qū)總裁李穎女士、北亞區(qū)理事會(huì)理事、伊頓（中國(guó)）投資有限公司亞太區(qū)首席財(cái)務(wù)官金巖先生、中國(guó)大陸顧問(wèn)委員會(huì)理事、合一集團(tuán)（優(yōu)酷土豆）首席財(cái)務(wù)官吳輝先生、中國(guó)大陸事務(wù)總監(jiān)徐國(guó)棟先生等出席了發(fā)布會(huì)。在兩會(huì)眾多會(huì)員、學(xué)員、合作伙伴及媒體朋友們的見(jiàn)證下，由劉紅薇女士和Andrew Harding先生代表兩會(huì)共同發(fā)布了《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》（中文版）。會(huì)上，高興國(guó)和Andrew Harding先生代表兩會(huì)分別致辭，李穎女士介紹了本書(shū)的發(fā)布背景，李守武先生和金巖先生、吳輝先生分別從國(guó)有企業(yè)、知名跨國(guó)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)新興企業(yè)三個(gè)角度進(jìn)行管理會(huì)計(jì)勝任能力實(shí)踐分享。
2012年初，由英國(guó)皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）共同推出全球特許管理會(huì)計(jì)師（CGMA），旨在提升管理會(huì)計(jì)職業(yè)的全球影響力。作為兩會(huì)合作的一項(xiàng)基礎(chǔ)成果，2014年4月，CIMA和AICPA聯(lián)合發(fā)布了《全球特許管理會(huì)計(jì)師能力框架（CGMA COMPETENCY FRAMEWORK）》，簡(jiǎn)稱“《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》”。《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》對(duì)管理會(huì)計(jì)人才提出了全面的能力標(biāo)準(zhǔn)及要求。它以道德、誠(chéng)信和專業(yè)精神為基礎(chǔ)，構(gòu)建了全球特許管理會(huì)計(jì)師的四方面職業(yè)技能：技術(shù)技能、商業(yè)技能、人際技能和領(lǐng)導(dǎo)技能，并基于此重新構(gòu)建了CIMA職業(yè)資格框架及考試大綱。
在中國(guó)，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)在企業(yè)、行政事業(yè)單位得到應(yīng)用，雖然起步晚，但起點(diǎn)高。在財(cái)政部的領(lǐng)導(dǎo)下，管理會(huì)計(jì)已從企業(yè)、行政事業(yè)單位自發(fā)應(yīng)用向自覺(jué)、有序推進(jìn)轉(zhuǎn)變，已從積累經(jīng)驗(yàn)向制度建設(shè)推進(jìn)。財(cái)政部明確提出了“在3-5年內(nèi)培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才；在5-10年內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍顯著加強(qiáng)”的目標(biāo)。在這樣的時(shí)刻，中總協(xié)與CIMA中國(guó)就《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》（中文版）發(fā)布事宜進(jìn)行了溝通合作。發(fā)布《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》（中文版），就是為了借鑒國(guó)際上其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，為建立適合中國(guó)國(guó)情的管理會(huì)計(jì)制度體系，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)進(jìn)一步發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
