上海2013年6月19日電 /美通社/ -- 近日，中國日報社21世紀英文報聯(lián)合優(yōu)興咨詢(Universum)在全國范圍內進行了大規(guī)模的學生調查，以了解中國大學生畢業(yè)后的理想工作去向。來自全國100多所重點高校64,522名學生的回答顯示，今年最具吸引力的雇主是中國銀行（商科）、國家電網（工科）、寶潔（理科）、谷歌（人文社科）、金杜律師事務所（法律）及輝瑞（醫(yī)藥）。

三星是2013中國理想雇主Top100排名上升較快的公司，在除法律類的所有專業(yè)大類中平均排名上升31位，目前位于工科類學生理想雇主第12位，商科類學生理想雇主第18位。

調研同時揭示了以90后為代表的未來人才市場的更多趨勢：

1.  未來人才重視“薪酬和發(fā)展機遇”

90后中國學生認為“薪酬和發(fā)展機遇”是未來雇主是否具有吸引力的關鍵，而對“未來職業(yè)生涯的良好支撐”及“未來高收入”是兩大重要的特征。

這一偏好也反映在他們對期望薪資的要求上，今年受訪學生的平均期望工資是6760元，比去年同比上升10.7%。這與其他國家學生的期望形成了強烈對比，包括加拿大、日本及瑞士在內的大部分國家的受訪學生[1]今年都降低了薪資期望。

2.  銀行業(yè)是中國學生的行業(yè)之選

中國學生，尤其是商科及理科生，畢業(yè)后最期望進入銀行業(yè)。今年所有國有銀行的排名都有所提高，而絕大部分外資銀行的雇主吸引力依舊在下降。

以提供專業(yè)的培訓和發(fā)展，以及清晰職業(yè)晉升路徑著稱的審計及會計行業(yè)是商科學生的第二理想行業(yè)。今年四大會計事務所的排名集體上升，以普華永道居于首位，為商科類第9名。

3.  創(chuàng)新讓雇主變得“理想”

當學生被問及用一詞語形容他們的理想雇主時，出現頻率較高的詞是“創(chuàng)新”，其次是“穩(wěn)定”及“專業(yè)”。對于初入職場急于得到前輩認可的90后來說，他們很在意自己的新想法和創(chuàng)意是否受到雇主重視，因為創(chuàng)新作為一種工作文化是雇主提高其吸引力的關鍵。

完整的中國理想雇主Top100各專業(yè)大類排名，請查看http://www.universumglobal.com/IDEAL-Employer-Rankings/The-National-Editions/China

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[1] 優(yōu)興咨詢大學生職業(yè)傾向調查同時在全球27個主要國家經濟體進行。