新調(diào)查顯示：伴隨人工智能的整合加速，雇主熱衷招聘商學(xué)院畢業(yè)生

GMAC 最新 發(fā)布的雇主招聘調(diào)查報告向畢業(yè)生釋放積極信號。

弗吉尼亞州雷斯頓 2025年7月2日 /美通社/ -- 盡管雇主持續(xù)受到通貨膨脹、經(jīng)濟衰退擔憂以及國家政策持續(xù)產(chǎn)生影響，但得益于人工智能（AI）加速融入商業(yè)生態(tài)的背景下，近期商學(xué)院畢業(yè)生仍可對職業(yè)前景保持樂觀。 管理專業(yè)研究生入學(xué)委員會（GMAC）今日發(fā)布的最新《全球雇主招聘調(diào)查報告》顯示，問題的解決能力與戰(zhàn)略思維仍是雇主當前及未來最看重的技能。 此外，新員工運用AI工具的能力在雇主心中的重要性自去年顯著提升，并位居未來五年雇主最重視技能之首。

GMAC首席執(zhí)行官Joy Jones表示："隨著AI日益深入企業(yè)決策與戰(zhàn)略制定，雇主持續(xù)青睞商學(xué)院畢業(yè)生的綜合能力與戰(zhàn)略思維，并日益欣賞其應(yīng)對技術(shù)顛覆性挑戰(zhàn)與機遇的創(chuàng)新能力。 商學(xué)院對學(xué)生在相關(guān)技能的針對性培養(yǎng)值得贊揚，這樣的學(xué)生正在瞬息萬變的商界成為更具價值的貢獻者與未來領(lǐng)導(dǎo)者。"

今年的調(diào)查共有1,108名企業(yè)招聘人員和招聘經(jīng)理參與，他們來自46個國家的機構(gòu)和人才服務(wù)公司，其中近三分之二的人來自全球財富500強企業(yè)。

商學(xué)院 畢業(yè)生及求職者需關(guān)注的核心發(fā)現(xiàn)

• 雇主對商科教育的積極評價：全球雇主中高達99%的受訪者表示，其對商學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生勝任職場崗位的能力抱有信心。 此外，近三分之二的受訪者認為，隨著企業(yè)不斷應(yīng)用新興技術(shù)，攻讀商學(xué)位所獲技能比以往任何時候都更為關(guān)鍵。
• 人文技能在現(xiàn)代職場中的重要性持續(xù)攀升：超半數(shù)的全球雇主在招聘決策中重視溝通技能的價值，情商與同樣影響其當前及未來的用人選擇。
• 工作與學(xué)習(xí)靈活性的增強帶來雇主信心提升：56%的全球雇主認同或強烈認同，在遠程或混合辦公模式下，通過商科學(xué)位所獲技能比以往更重要；約相同比例受訪者（55%）也對在線、混合及線下授課項目畢業(yè)生的重要性表示認同或強烈認同。
• 雇主揭秘Z世代新員工職業(yè)素養(yǎng)：61%的企業(yè)招聘官認為，近期管理類研究生教育（GME）項目的畢業(yè)生展現(xiàn)出與往屆生同等的職業(yè)素養(yǎng)，如可靠度、尊重意識和職業(yè)形象等。 但約四分之一面向客戶的咨詢及醫(yī)療/制藥行業(yè)招聘人員持不同意見。
• 招聘預(yù)測顯示，通才型商科學(xué)位受雇主青睞：76%的全球雇主預(yù)計2025年MBA應(yīng)屆生招聘量將持平或高于2024年。 事實上，90%的雇主計劃招聘工商管理碩士（MBA）人才——該比例甚至超過本科畢業(yè)生或其他企業(yè)轉(zhuǎn)職人員。

喬治城大學(xué)麥克多諾商學(xué)院副院長兼麥克多諾就業(yè)中心主任Christine Murray表示："隨著靈活工作與學(xué)習(xí)成為常態(tài)，無論是以線下還是遠程授課渠道獲得學(xué)位或證書的商學(xué)院畢業(yè)生，都應(yīng)相信他們的就業(yè)能力始終優(yōu)于那些沒有獲得高級管理學(xué)位的人，而當他們了解并學(xué)會展示自身在戰(zhàn)略思維、解決問題、溝通及科技應(yīng)用方面的專長時，這點尤為突出。"

二十余年來，《GMAC企業(yè)雇主招聘調(diào)查報告》持續(xù)為全球商學(xué)院及雇主提供有關(guān)技能需求、招聘趨勢、薪酬水平及MBA與商科碩士認知的數(shù)據(jù)洞察。 2025年度調(diào)查由GMAC聯(lián)合歐洲管理發(fā)展基金會（EFMD）及職業(yè)服務(wù)與雇主聯(lián)盟（CSEA）于2025年1月至3月開展。 如需了解更多有關(guān)GMAC 2025年企業(yè)招聘調(diào)查的其他重大發(fā)現(xiàn)，請訪問gmac.com。