德國(guó)波恩2024年11月15日 /美通社/ -- DHL快遞連續(xù)第五年榮登"全球最佳職場(chǎng)"榜單，并在今年再度問(wèn)鼎。此外，在亞洲、拉丁美洲和歐洲的地區(qū)排名中，DHL快遞也分別連續(xù)第八年、第七年和第四年位居榜首。"全球最佳職場(chǎng)"榜單每年由卓越職場(chǎng)研究所（Great Place to Work? ）與《財(cái)富》雜志合作發(fā)布。

DHL快遞首席執(zhí)行官蔣明燊（John Pearson）表示："能夠再次榮登‘全球最佳職場(chǎng)'榜單榜首，我們深感自豪。這一殊榮彰顯了我們以人為本的堅(jiān)定承諾，以及在全球220多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的12萬(wàn)名員工中建設(shè)充滿活力和包容性的企業(yè)文化的決心。這一成就的基石是我們的‘國(guó)際認(rèn)證專家'項(xiàng)目，該項(xiàng)目在推動(dòng)卓越服務(wù)方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。通過(guò)對(duì)員工奉獻(xiàn)精神的認(rèn)可和表彰，激勵(lì)員工更好地為客戶提供卓越服務(wù)，這也是DHL快遞的立身之本。我們將一如既往地致力于為全球各地的團(tuán)隊(duì)打造最佳的工作環(huán)境。"

歸屬感和目標(biāo)文化

在DHL快遞，建立社群意識(shí)和共同目標(biāo)是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。員工是企業(yè)獲得成功的核心，DHL快遞通過(guò)不同方式對(duì)員工的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)進(jìn)行表彰。例如，一年一度的"感謝周"和"年度優(yōu)秀員工"等活動(dòng)將表彰那些在工作中詮釋或體現(xiàn)了DHL快遞"速度、激情、勇于實(shí)踐和一步到位"核心價(jià)值觀的員工。

在DHL快遞，工作不僅是一份工作，還包括一份責(zé)任和使命。正如"讓人與人相連，改善人們生活"的企業(yè)目標(biāo)所示，員工通過(guò)參與"DHL益啟愛(ài)（DHL's Got Heart）"、"全球志愿者日（Global Volunteers' Day）"、"推動(dòng)青年就業(yè)（GoTeach）"和"推動(dòng)貿(mào)易（GoTrade）"等企業(yè)責(zé)任項(xiàng)目和舉措，為他們所服務(wù)的社區(qū)帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的積極影響，和公司一起兌現(xiàn)讓世界變得更美好的承諾。

以人為本的承諾

DHL快遞人力資源執(zhí)行副總裁司芳蘭（Fadzlun Sapandi）強(qiáng)調(diào)了公司對(duì)員工一如既往的承諾。她表示："員工是我們一切工作的基礎(chǔ)，我們努力確保每位員工都能擁有認(rèn)同感和獲得感。通過(guò)打造富有支持和激勵(lì)的工作環(huán)境，我們著力賦予員工歸屬感，助力每個(gè)人在職業(yè)道路上闊步前行。員工的獨(dú)特視角和貢獻(xiàn)為企業(yè)的成功提供了動(dòng)力，從而讓公司在行業(yè)中脫穎而出。"

在全球有所作為

"作為全球雇主的企業(yè)對(duì)員工，乃至地球都負(fù)有巨大責(zé)任。"卓越職場(chǎng)研究所首席執(zhí)行官布什（Michael C. Bush）指出。"這些杰出的企業(yè)不僅推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，還為其所在社群產(chǎn)生了積極的影響。當(dāng)人們帶著目標(biāo)去工作時(shí)，他們就能不斷創(chuàng)新、提高績(jī)效，并助力共同建設(shè)一個(gè)更美好的世界。"

自2020年以來(lái)，DHL快遞始終位居"全球最佳職場(chǎng)"榜單前三甲。公司對(duì)員工、價(jià)值觀和使命的堅(jiān)定承諾將繼續(xù)為全球卓越職場(chǎng)樹(shù)立標(biāo)桿。