重慶2023年11月1日 /美通社/ -- 10月27日，由MeetHR主辦的2023大中華地區(qū)高峰論壇-HR賦能大會在重慶圓滿落幕。眾合云科旗下51社保憑借在PEO專業(yè)雇主服務領域的深入實踐，榮獲2022-2023十大影響力人力資源品牌獎。
圖源：MeetHR官方圖庫
101HR產(chǎn)品煥新，數(shù)智化構建專業(yè)雇主服務
作為技術驅動的專業(yè)雇主服務商，51社保持續(xù)輸出技術能力，實現(xiàn)了基于服務流引擎的全業(yè)務流程數(shù)字化，打造了業(yè)務可查詢、流程可追溯、結果可驗證、服務可評價等深受行業(yè)信賴的產(chǎn)品功能。
隨著企業(yè)精細化運營和人力資源管理合規(guī)需求不斷增強，51社保正式升級101HR，迭代到3.0版本，為企業(yè)客戶帶來全新的專業(yè)雇主服務體驗。
101HR-首頁工作臺
新一代101HR首要解決客戶企業(yè)在自動化經(jīng)辦和核算結算的相關痛點，通過打通員工和HR雙端的服務信息流，101HR實現(xiàn)覆蓋雇員從入職、在職，到離職全雇傭生命周期的管理服務。員工在自助享受人力資源專業(yè)服務的同時，相關信息自動反饋到HR端，進一步提升雇員滿意度和服務體驗。
此外，基于HR不同的角色分工，101HR將人事、保險、公積金、費用等核心板塊聚焦展現(xiàn)，常用經(jīng)辦一觸即達，自動管理經(jīng)辦。
專業(yè)賦能企業(yè)增長，打造全直營服務網(wǎng)絡體系
51社保依托18年行業(yè)經(jīng)驗和對外部變化的深刻理解，在全國130+城市建立了200+服務主體，搭建起高效、便捷、穩(wěn)定的全國直營服務網(wǎng)絡體系，為企業(yè)跨地域雇傭提供HR SSC落地方案，依托開放平臺、生態(tài)平臺及SaaS應用等形式，與客戶共享51社保的人力資源管理能力。
51社保第十一屆企業(yè)社保發(fā)展論壇深圳站現(xiàn)場
與此同時，51社保積極發(fā)揮自身行業(yè)影響力和資源優(yōu)勢，連續(xù)11年發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書》系列報告，并舉辦企業(yè)社保發(fā)展論壇，為一線人力資源從業(yè)者提供真實詳盡的企業(yè)社保發(fā)展數(shù)據(jù)，搭建溝通、交流、學習的對話平臺。同時，眾合云科內(nèi)部培養(yǎng)聘請多位在社保、薪酬、合規(guī)等實務領域的專家，以線下沙龍、直播課等多種形式與企業(yè)HR分享交流，助力企業(yè)HR能力成長。
未來，眾合云科旗下51社保將持續(xù)輸出專業(yè)能力，賦能企業(yè)人力資源數(shù)字化轉型，推動企業(yè)人力資源生態(tài)健康成長。
