該調(diào)查針對(duì)中國企業(yè)以及在華外企的法律部門進(jìn)行，結(jié)果指出：有超過76%的企業(yè)只雇傭一家至四家律師事務(wù)所，而只有大約5%的企業(yè)雇傭超過16家律師事務(wù)所。此外，絕大多數(shù)提供了預(yù)算相關(guān)信息的企業(yè)表示，僅有一兩家律師事務(wù)所能獲得大部分的預(yù)算

北京2011年1月13日電 /美通社亞洲/ -- 根據(jù)律商聯(lián)訊Martindale-Hubbell 今天公布的一項(xiàng)名為《中國企業(yè)法務(wù)如何選擇和保留外部法律顧問》的調(diào)查報(bào)告。該研究顯示：在中國企業(yè)法律事務(wù)的市場競爭中，律師事務(wù)所經(jīng)常面臨“勝者為王”的局面，也就是說法律咨詢業(yè)務(wù)通常會(huì)被那些能夠說服企業(yè)法務(wù)部門具有其要求的專業(yè)知識(shí)的律師事務(wù)所獲得，而這一兩家律師事務(wù)所能得到企業(yè)大部分的法務(wù)預(yù)算。該調(diào)查還顯示，企業(yè)法律服務(wù)市場呈高度細(xì)分化。作為全球范圍內(nèi)法律服務(wù)提供商，律商聯(lián)訊 Martindale-Hubbell 公司為法律信息供求雙方提供專業(yè)信息以及網(wǎng)絡(luò)資源。

該調(diào)查針對(duì)中國企業(yè)以及在華外企的法律部門進(jìn)行，結(jié)果指出：有超過76%的企業(yè)只雇傭一家至四家律師事務(wù)所，而只有大約5%的企業(yè)雇傭超過16家律師事務(wù)所。此外，絕大多數(shù)提供了預(yù)算相關(guān)信息的企業(yè)表示，僅有一兩家律師事務(wù)所能獲得大部分的預(yù)算。

“這些數(shù)據(jù)表明，律師事務(wù)所必須建立自己的品牌聲譽(yù)，對(duì)客戶的需求有深入的了解，并能按時(shí)交付工作成果。”律商聯(lián)訊大中華董事總經(jīng)理張志雄（Aley Chang）先生說，“同時(shí)，關(guān)鍵也在于成功獲取那些在律師事務(wù)所聘請(qǐng)問題上有決策權(quán)的管理層的關(guān)注。”

當(dāng)調(diào)查問及企業(yè)法務(wù)部是如何尋找和選擇外部法律顧問時(shí)，有74%的企業(yè)表示他們會(huì)維護(hù)正式的或非正式的首選律師事務(wù)所名單。盡管他們可能有大量資源選擇律師事務(wù)所，首選名單是進(jìn)入最終選擇的首要因素。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部法律部門在最終決定中的地位突出，這意味著律師事務(wù)所需要集中精力于尋求公司內(nèi)部法律部門的支持，并努力進(jìn)入他們的首選名單。而這與世界其他地區(qū)的情況大為不同，例如在中歐和東歐，采購部門越來越多地參與到這些決策中，同時(shí)，在這些市場，僅有56%的法律部門維護(hù)律師事務(wù)所的首選名單。

中國的企業(yè)法律服務(wù)市場呈現(xiàn)出本土和外國律師事務(wù)所、專業(yè)型和全方位服務(wù)型律師事務(wù)所的高度細(xì)分。更多的企業(yè)（26%）預(yù)計(jì)將在來年增加其外部法律顧問費(fèi)用，僅有少數(shù)企業(yè)（9%）選擇減少該項(xiàng)預(yù)算。預(yù)算減少的主要原因是控制成本和內(nèi)部消化更多的工作，而預(yù)算增加的主要原因是法律案件的復(fù)雜性。調(diào)查表明，許多公司需要的專業(yè)知識(shí)只能從外國律師事務(wù)所或?qū)I(yè)律師事務(wù)所獲得，而法律部門面臨的挑戰(zhàn)則是尋找合適的律師事務(wù)所。

“調(diào)查顯示，在中國的律師事務(wù)所如果將能夠面對(duì)正確的目標(biāo)受眾做好市場營銷，就更可能成功獲得企業(yè)在外部法律顧問上的預(yù)算。”德里克?本頓（Derek Benton），律商聯(lián)訊 Martindale-Hubbell 全球運(yùn)營總監(jiān)說，“對(duì)于中國本土的事務(wù)所來說，其對(duì)中國的了解是贏得新業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，而對(duì)外國公司而言，至關(guān)重要的是著重介紹其專業(yè)知識(shí)的獨(dú)特性，以及本土事務(wù)所不具備的能力和資源。”

如欲獲取“中國企業(yè)內(nèi)部法律顧問如何選擇和保留外部律師”研究報(bào)告，請(qǐng)?jiān)L問 www.inhouse-china.com 。

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