杭州2022年12月28日 /美通社/ -- 近日，拜耳作物科學(xué)(中國)有限公司順利通過 BSI 專家團(tuán)隊(duì)多輪嚴(yán)格審核，榮獲了 BSI 頒發(fā)的中國區(qū)首張 ISO 45003 工作中的心理健康與安全認(rèn)證證書。

拜耳作物科學(xué)（中國）有限公司杭州供應(yīng)中心，不僅是拜耳植保產(chǎn)品在華唯一的生產(chǎn)基地，也是拜耳全球供應(yīng)鏈的重要生產(chǎn)基地之一，憑借先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、領(lǐng)先的環(huán)保技術(shù)以及完善的安全、環(huán)保及職業(yè)健康（HSE）管理體系，始終是中國農(nóng)化制造企業(yè)的典范。

拜耳長期關(guān)注員工的身心健康，為更好地管理企業(yè)內(nèi)部工作中的心理健康，拜耳主動擁抱國際標(biāo)準(zhǔn)，在全國范圍內(nèi)率先引入 ISO 45003 體系，助力拜耳更系統(tǒng)地辨識、評估、控制心理健康安全風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供更全面、更及時(shí)的幫助，打造"以人為先"的企業(yè)文化。

拜耳作物科學(xué)（中國）有限公司杭州供應(yīng)中心廠長馬吉深表示：作物科學(xué)是拜耳的三大業(yè)務(wù)板塊之一，此次通過 ISO 45003 國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，是拜耳"以人為先"理念的標(biāo)志性事件，此次獲證是一個(gè)里程碑，也是企業(yè)持續(xù)提升的一個(gè)開端。

BSI大中華區(qū)董事總經(jīng)理張翼翔表示，眾所周知，工作中的心理健康及福祉的主要挑戰(zhàn)包括壓力、過勞、焦慮和抑郁、缺勤、低效、敬業(yè)度差等，加之近年全球不斷突發(fā)的新冠疫情，都對企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)的損失和負(fù)面影響， ISO 45003 是首個(gè)為工作場所心里健康風(fēng)險(xiǎn)管理提供使用指南的全球標(biāo)準(zhǔn)。

此次獲證充分表明了拜耳對于員工身心健康的高度重視，彰顯了各級領(lǐng)導(dǎo)層對員工的關(guān)愛，也進(jìn)一步傳遞了拜耳打造具有敏捷性和創(chuàng)新型組織的的精神，并確保了拜耳在服務(wù)社會、追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展方面繼續(xù)成為同行業(yè)中新的典范。

ISO 45003是首個(gè)為工作場所心理健康風(fēng)險(xiǎn)管理提供實(shí)用指南的全球標(biāo)準(zhǔn)。ISO 45003可以獨(dú)立使用也可以作為職業(yè)健康和安全管理體系（ISO 45001）的延伸和補(bǔ)充，它包括：

• 識別對工作者產(chǎn)生影響的社會心理風(fēng)險(xiǎn)危害（例如長時(shí)間工作或無社交時(shí)間等）
• 為降低社會心理風(fēng)險(xiǎn)和提高員工福祉可采取的有效措施。

社會心理健康風(fēng)險(xiǎn)可能存在于所有組織和組織中的各個(gè)部門，將涉及各種工作任務(wù)、設(shè)備與工作活動安排之中。ISO 45003標(biāo)準(zhǔn)指南的價(jià)值就在于前瞻性地將社會心理健康與組織中的人力資源、工作福祉、人員的生產(chǎn)力和效率相結(jié)合，通過PDCA的方法論，針對三大風(fēng)險(xiǎn)類別提供社會心理健康風(fēng)險(xiǎn)的管控措施，幫助組織和工作者打造一個(gè)安全、健康的工作場所。