上海2022年9月22日 /美通社/ -- 2022年9月15日，由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)眾旗（HRflag）主辦發(fā)起的2022極幟獎(jiǎng)(Flag Awards) 頒獎(jiǎng)典禮在上海舉行。在此次峰會(huì)揭曉的獎(jiǎng)項(xiàng)中，仲利國(guó)際榮獲"2022年度人力資源管理團(tuán)隊(duì)"獎(jiǎng)項(xiàng)，由人力資源處高級(jí)經(jīng)理劉丹丹、資深主任唐赫飛代表公司出席頒獎(jiǎng)典禮。

"極幟獎(jiǎng)" (Flag Awards) 由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)眾旗（HRflag）創(chuàng)立。本次賽事共吸引了來(lái)自 10+ 國(guó)家/地區(qū)的1146項(xiàng)申報(bào)，歷經(jīng)140余天的遴選流程，由全球及國(guó)內(nèi)人力資源專家組成的專家委員會(huì)基于3大遴選標(biāo)準(zhǔn)及維度“創(chuàng)新”、“績(jī)效”和“價(jià)值”對(duì)1146份項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行了專業(yè)的遴選，最終誕生79個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。這79個(gè)獲獎(jiǎng)高管/團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目推動(dòng)了所在企業(yè)人力資源管理水平的提升、發(fā)展與進(jìn)步，并對(duì)他們致力于構(gòu)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理體系給予表彰和褒獎(jiǎng)。

2022"極幟獎(jiǎng)"(Flag Awards)共計(jì)頒發(fā)：2022年度人力資源高管、2022年度人力資源管理團(tuán)隊(duì)、2022年度人力資源共享服務(wù)中心、2022年度人力資源專家中心、2022年度人力資源業(yè)務(wù)伙伴團(tuán)隊(duì)、2022年度人力資源管理項(xiàng)目六類獎(jiǎng)項(xiàng)。仲利國(guó)際人力資源管理團(tuán)隊(duì)榮膺2022年度人力資源管理團(tuán)隊(duì) (Best HR Team 2022)。

隨著人力資源管理的發(fā)展和成熟，HR于企業(yè)的價(jià)值是毋庸置疑的。在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，人力資源職能在組織的最終成敗中扮演著越來(lái)越重要的角色。現(xiàn)代組織中的人力資源角色與傳統(tǒng)公司不同，它不再僅僅是資源管理，更多需要的是對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求的關(guān)注。人力資源與管理層和員工的雙向聯(lián)系是建立和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)，價(jià)值創(chuàng)造也必須是動(dòng)態(tài)的，人力資源運(yùn)營(yíng)和政策必須足夠強(qiáng)大，以快速適應(yīng)不斷變化的情況。

仲利國(guó)際自2005年成立以來(lái)，始終秉持成長(zhǎng)、價(jià)值、誠(chéng)信、紀(jì)律的企業(yè)文化價(jià)值觀，不斷推進(jìn)公司與員工個(gè)人的發(fā)展，持續(xù)打造高效的人力資源團(tuán)隊(duì)，有效幫助公司構(gòu)建卓越的組織能力，并建構(gòu)了強(qiáng)大的人才供給線。同時(shí)，持續(xù)實(shí)施了眾多創(chuàng)新的人力資源項(xiàng)目，并取得了良好的組織和商業(yè)成效，另外，也幫助公司建立了完備的人力資源制度體系與具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利、績(jī)效體系。

本次獲獎(jiǎng)，是主辦方及組織專家團(tuán)隊(duì)對(duì)仲利國(guó)際人力資源團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)久以來(lái)致力于組織及員工發(fā)展所獲得成果的高度認(rèn)可。未來(lái)，仲利國(guó)際人資團(tuán)隊(duì)將維持快速、高效的團(tuán)隊(duì)工作,盡速適應(yīng)復(fù)雜多變的外界環(huán)境，在公司的發(fā)展道路上，不斷發(fā)揮自身的價(jià)值，助力公司及每一位員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。