上海2021年12月1日 /美通社/ -- 今天，全球權(quán)威職場文化與人力資源管理咨詢公司 -- 卓越職場^®研究所發(fā)布了“2021年大中華區(qū)最佳職場^®”榜單。DHL快遞位列第三，連續(xù)第七年入選。

據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，DHL快遞在企業(yè)公平、信譽(yù)、自豪感、文化氛圍等維度均獲得了員工的高度評價，更是在“對所取得的成就感到自豪”和“希望在此長期工作”兩個維度獲得滿分。

DHL快遞中國區(qū)人力資源副總裁鄭貴紅表示：“DHL快遞始終以建設(shè)‘員工首選’為目標(biāo)，在職場建設(shè)和人員發(fā)展方面持續(xù)深耕，圍繞人力資源數(shù)字化、多樣化與包容性、女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職場健康及員工幸福感等方面開展了一系列富有成效的工作。連續(xù)七年榮登此榜體現(xiàn)了員工對公司的持續(xù)認(rèn)可，也將激勵我們做得更多、更好、更用心。”

隨著越來越多的新生代進(jìn)入職場，DHL快遞中國區(qū)充分踐行以“尊重和結(jié)果”為導(dǎo)向的價值觀和可持續(xù)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過多元化激勵和包容性發(fā)展，致力于不斷提升新生代員工的歸屬感和認(rèn)同感，實現(xiàn)多代際員工共同發(fā)展。同時，公司還積極賦能女性職場，通過明確的組織保障不斷提升女性員工的職業(yè)發(fā)展，并提供彈性工作時間、同等薪酬以及有競爭力的企業(yè)政策支持，幫助女性員工實現(xiàn)工作和生活平衡。

此外，DHL快遞中國區(qū)繼續(xù)面向全員開展“六項領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)”培訓(xùn)認(rèn)證，旨在推動全體員工通過自我驅(qū)動和管理，以積極樂觀心態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)，讓每個人都通過自我發(fā)展成為專注、富有熱情和勇氣的領(lǐng)導(dǎo)者，適應(yīng)不斷變化的社會和時代需求，實現(xiàn)可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。

卓越職場^®研究所“最佳職場”評選是業(yè)內(nèi)規(guī)模最大、最具權(quán)威性的優(yōu)秀職場評選之一。今年，來自中國大陸、香港和臺灣的150多家企業(yè)的20余萬名員工參與了對領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化和信任度等方面的評估。

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