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    索迪斯獲2021《商學院》商業(yè)領袖高峰論壇“優(yōu)秀社會責任價值獎”

    2021-09-26 16:02 5047

    北京2021年9月26日 /美通社/ -- 生活質量服務的全球領軍企業(yè)索迪斯出席“價值驅動成長 -- 2021《商學院》商業(yè)領袖高峰論壇暨第五屆尋找中國最具價值企業(yè)高峰論壇”,并榮獲“優(yōu)秀社會責任價值獎”,彰顯了其在推動餐飲和設施管理領域可持續(xù)發(fā)展的實踐與貢獻。

    索迪斯中國榮獲優(yōu)秀社會責任價值獎
    索迪斯中國榮獲優(yōu)秀社會責任價值獎

    第五屆尋找中國最具價值企業(yè)高峰論壇是由《商學院》雜志聯(lián)合多家商學院知名教授發(fā)起的一場峰會,通過進行“價值企業(yè)評選”活動,來鼓勵更多價值型企業(yè)的發(fā)展,并在此基礎上從價值驅動、致力生長、向善力量三個方面來共同探討企業(yè)如何在共生與協(xié)同中,跨越數(shù)字化,推動面向未來的企業(yè)發(fā)展。

    價值型企業(yè)是能夠面對不斷變化的環(huán)境,超越環(huán)境并創(chuàng)造價值的企業(yè)。而當今社會,一個企業(yè)應擔負起應有的企業(yè)社會責任,并以一種有利于社會的方式進行經(jīng)營和管理,來使其擁有順應環(huán)境變化、與環(huán)境互動的能力,以及保持良好的組織環(huán)境,來為組織績效提升起到積極作用,才能在這個充滿不確定的時代里,體現(xiàn)更耀眼的價值。


    在高峰論壇上,索迪斯大中華區(qū)副總裁兼人力資源總監(jiān)嚴健受邀發(fā)表主題演講 -- 《讓企業(yè)與眾不同:內部價值主張+外部價值體現(xiàn)》,著重闡述了生活質量服務在提高企業(yè)價值中發(fā)揮的作用:

    • 生活質量將貫穿每個人的生活:生活質量的重要性在組織內部與日俱增,在未來組織中新生代員工會成為提高生活質量最重要的驅動力。辦公環(huán)境早已不只是局限于類似一個工位這樣簡單的物理空間,我們需要徹底洞察員工需求,為員工提供多種工作場景需求解決的資源及體驗、服務。

      “以人為本”一直是索迪斯秉持的服務價值觀,索迪斯的全資子公司W(wǎng)X通過人種學、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)科學幫助組織優(yōu)化員工的工作場所體驗,通過咨詢服務和技術解決方案,WX可以幫助客戶定義功能性和可持續(xù)性的工作環(huán)境。

    • 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和多元化被賦予更多期望:企業(yè)的存在不僅有商業(yè)價值,也具有社會價值,在這背后是企業(yè)不斷的可持續(xù)發(fā)展和多元化的文化。價值驅動成長,企業(yè)需要內外兼修,在人類價值快速發(fā)展的今天,企業(yè)也更多地需要外部價值主張和內部價值成就。

      多元化和包容性是索迪斯商業(yè)戰(zhàn)略的基礎,作為生活質量服務的全球領軍企業(yè),索迪斯致力于培育一種開放、包容的文化,讓每一位員工都能在崗位上實現(xiàn)自我價值。

    索迪斯“明天更精彩2025”企業(yè)責任路線圖
    索迪斯“明天更精彩2025”企業(yè)責任路線圖

    • 企業(yè)社會責任根植于業(yè)務發(fā)展核心理念:在1966年索迪斯集團成立之初,企業(yè)社會責任便根植于索迪斯企業(yè)發(fā)展的核心理念之中。隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展,索迪斯對可持續(xù)發(fā)展的理解和目標也進一步明確。

      2017年7月,索迪斯宣布推出企業(yè)責任承諾的下一步舉措:明天更精彩2025計劃企業(yè)社會責任路線圖,這是索迪斯對不斷變化的世界做出的回應,在索迪斯提供生活質量服務的過程中,明確了涵蓋業(yè)務方方面面的九大承諾。

    索迪斯大中華區(qū)副總裁兼人力資源總監(jiān)嚴健表示:“在履行企業(yè)社會責任與實施多元化戰(zhàn)略方面,索迪斯一直走在行業(yè)前列,本次‘優(yōu)秀社會責任價值獎’的殊榮,將會激勵我們進一步去踐行企業(yè)責任路線的承諾,用行動來提高員工與所服務人群的生活質量,賦予他們更多的創(chuàng)新力和競爭力,從而打造一個更加安全、更加健康和更加符合可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境?!?/p>

    关于索迪斯集团

    生活质量与个人及组织的业绩息息相关,而索迪斯正是提高生活质量服务的全球领军企业。自1966年皮埃尔·白龙在马赛创立索迪斯以来,公司业务已遍及64个国家,每天为1亿消费者提供独特的驻场服务、福利与绩效管理服务和个人与家庭服务。50余年从业经验,索迪斯为客户提供完善的一体化服务:从餐饮服务、前台接待、设施维护与清洁,到设施设备管理;从促进员工参与度的服务和项目到简化和优化员工流动率和费用管理的解决方案,到家庭援助、儿童保育中心和礼宾服务。索迪斯的成功与业绩源于其独立性、可持续商业模型以及不断发展并激励全球42万名员工的能力。索迪斯被列入CAC Next 20指数、ESG80指数、富时社会责任指数和道琼斯可持续发展指数。

    索迪斯集团关键数据
    2020财年合并营收193亿欧元
    截至2020年8月31日,共有42万名员工
    全球最大的法国私人雇主
    业务遍及64个国家
    每天向1亿消费者提供服务
    市值高达81亿欧元截至2020年10月30日)

    关于索迪斯中国

    索迪斯于1995年进入中国市场,目前拥有15000余名员工,分布在1000多个营运点,每天为110万名消费者提供服务。多年来,索迪斯中国始终秉承集团发展使命,结合中国市场需求形成了以工商企业、医疗养老、教育和体育赛事与休闲娱乐为主的多个专业化客户服务团队。作为国内唯一一家集服务设计、咨询及管理于一体的供应商,索迪斯致力于成为客户的战略合作伙伴,为其提供世界领先的驻场服务、福利与绩效管理服务,帮助客户提升业绩、促进发展。立足于“提高生活质量”的核心愿景,索迪斯中国致力于帮助企业和组织机构保留优秀人才、提高员工敬业度,以促进每日整体业务表现,为客户和消费者提供包括餐饮、工程、生活便利、业务支持、实验室服务及就餐万通卡等在内的综合服务。浏览cn.sodexo.com了解更多。

    消息來源:索迪斯
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