該研究表明，在一個經(jīng)過重新塑造的工作環(huán)境中，取得成功的關鍵技能已經(jīng)完全改變
加利福尼亞州格蘭岱爾2021年5月21日 /美通社/ -- PSI今天發(fā)布一份研究報告，確定了在未來工作中取得成功所需的最重要技能。根據(jù)PSI的報告，由于疫情、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等原因?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境發(fā)生變化，過去十年中最受重視的能力很可能被一系列新技能所取代。PSI利用其在多個職務、公司規(guī)模和行業(yè)中的1萬多名全球客戶提供的360度反饋評估數(shù)據(jù)，確定了過去十年中最受重視的七大能力。
為了預測對重新塑造后的工作環(huán)境至關重要的新關鍵能力，PSI分析了過去一年中出現(xiàn)的新主題，并結(jié)合了對未來工作的其他研究，如世界經(jīng)濟論壇的《未來工作技能報告》。
這些新能力意味著我們在思考、利用數(shù)字化、與他人聯(lián)系和管理自身健康方面具有靈活性。強調(diào)軟技能以及適應變化和接受多樣性的能力在現(xiàn)代工作場所極為重要，PSI預計這些能力將對未來工作的成功產(chǎn)生巨大影響。這些能力共同為人們適應變化、不明確性和復雜性提供了堅實的基礎，可讓人們在工作中從尋求生存走向蓬勃發(fā)展。七個關鍵能力是：
這些能力在衡量工作績效方面經(jīng)受了時間的考驗，因為他們評估和確定了可以得到衡量和發(fā)展的實際行為。基于數(shù)十年對工作行為和績效的研究，PSI的心理學家和行為科學家了解能夠?qū)崿F(xiàn)工作成功的工作能力組合。
PSI國際研究與開發(fā)總監(jiān)Dan Hughes表示：“當今的工作環(huán)境正在不斷變化，這對組織在招聘和管理其最重要資源，也就是員工方面帶來了重大挑戰(zhàn)。
能力繼續(xù)提供一種簡單、清晰和可觀察的方式，以確定工作中和衡量工作表現(xiàn)的‘好’標準內(nèi)容。 我們的目標是幫助組織了解哪些能力在疫情后的工作場所非常重要，以便他們能夠在未來的員工隊伍中發(fā)現(xiàn)這些技能。"
該報告的發(fā)布標志著PSI推出了新的資源和有針對性的解決方案，其重點是幫助組織和人們成功適應重新塑造后的工作環(huán)境。更多信息請見此處。
