TCL集團連續(xù)11年發(fā)布企業(yè)社會責任報告

堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，致力創(chuàng)建全球一流國際化企業(yè)，推動世界經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展

TCL集團股份有限公司

2019-05-20 18:50 16370

TCL集團股份有限公司 (SZ.000100) 日前發(fā)布《TCL集團2018年企業(yè)社會責任報告》，這已是TCL集團連續(xù)第11年發(fā)布年度企業(yè)社會責任報告。

北京2019年5月20日 /美通社/ -- TCL集團股份有限公司 (SZ.000100) 日前發(fā)布《TCL集團2018年企業(yè)社會責任報告》（以下簡稱“報告”），這已是TCL集團連續(xù)第11年發(fā)布年度企業(yè)社會責任報告。在過去的2018年，TCL集團堅持以創(chuàng)新為動力，積極助力員工發(fā)展，攜手產(chǎn)業(yè)鏈合作共贏，踐行環(huán)境保護、發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟，持續(xù)投入社會公益項目，在企業(yè)社會責任領(lǐng)域踐行承諾、不斷前行。

TCL 2018企業(yè)社會責任報告封面

推動技術(shù)創(chuàng)新

TCL堅持立足實業(yè)，并以創(chuàng)新為動力，持續(xù)推出高質(zhì)產(chǎn)品，注重產(chǎn)品生命周期的客戶服務，全方位滿足消費者需求。

2018年，TCL集團營業(yè)收入達1,133.6億元，研發(fā)投入56.7億。集團及主要產(chǎn)業(yè)共提交申請PCT國際專利申請1,607件，累計申請9,990件，覆蓋歐洲、美國、韓國等國家和地區(qū)，核心技術(shù)專利能力居中國企業(yè)領(lǐng)先水平。集團在量子點電致發(fā)光領(lǐng)域的公開專利數(shù)量為757件，居全球第二名。

客戶是TCL戰(zhàn)略的核心。TCL以創(chuàng)新為動力，為消費者提供智能化、多樣化的貼心產(chǎn)品與服務，滿足不同客戶日益增長的需求。2018年，TCL通過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)對客戶服務進行升級，消費者滿意度達97.8%。

助力員工發(fā)展

TCL堅持以人為本，致力于打造平等、安全、舒適的工作環(huán)境，成立TCL大學并通過鷹系人才培養(yǎng)體系等機制助力員工成長。2018年，TCL集團榮獲“中國卓越國際人才培養(yǎng)雇主”獎，并入選福布斯2018年世界最佳雇主榜。

供應鏈責任管理與合作

TCL相信合作共贏可以創(chuàng)造更大、更可持續(xù)的價值。在供應鏈管理方面，TCL堅持責任采購的原則，建立了嚴格完善的供應鏈管理機制，對供應商的勞工人權(quán)、健康安全、環(huán)境、商業(yè)道德等社會責任議題進行管理。

為了解決TCL產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈中中小企業(yè)“銀行觸達難，申請貸款難，獲取商票、商業(yè)信用成本高”的問題，TCL金融“簡單匯”平臺應運而生，自成立以來，“簡單匯”始終堅守“搭建資金融通橋梁、助力中小微企業(yè)發(fā)展”的定位。截至2018年，“簡單匯”已有注冊企業(yè)12076家，同比增長78%。其中，中小微企業(yè)占比近9成，全年累計交易規(guī)模達到591億，同比增長32%。

與自然和諧發(fā)展

TCL集團承諾以環(huán)境保護為己任，推進節(jié)能減排，發(fā)展綠色生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟。2018年，TCL集團環(huán)保投入19,375萬人民幣，集團下屬主要產(chǎn)業(yè)通過能效提升、可再生能源利用等節(jié)能減排項目共節(jié)約用電21,086.20萬度，減少二氧化碳排放量21.02萬噸，節(jié)約用水1,897.15萬噸，減少廢水排放1887.58萬噸，回收利用廢棄物達30,899.89噸。包括深圳華星光電技術(shù)有限公司在內(nèi)的4家主要生產(chǎn)基地入選工信部綠色制造名單，華星光電第11代TFT-LCD及AMOLED新型顯示器件生產(chǎn)線建設(shè)項目（簡稱“G11項目”）還獲得了LEED鉑金級和中國綠色建筑三星的最高等級雙認證。

TCL集團2018年企業(yè)社會責任報告環(huán)保篇

溫暖關(guān)懷，和諧社區(qū)

在社會公益領(lǐng)域，TCL專注于精準教育扶貧、環(huán)境保護、社區(qū)建設(shè)等領(lǐng)域。2018年，TCL集團旗下TCL公益基金會對外捐贈總額超過1816.36萬元，該基金會自2013年啟動的“TCL希望工程燭光獎計劃”已累計資助了1,800名鄉(xiāng)村教師，為他們提供現(xiàn)金獎勵和教學能力提升培訓。TCL公益基金會攜手TCL金融集團發(fā)起的“燭光微貸”項目，利用公益加微金融的跨界創(chuàng)新方式，提高工作在一線的鄉(xiāng)村教育工作者的生活質(zhì)量，保證鄉(xiāng)村教育的發(fā)展。由董事長李東生及其夫人魏雪發(fā)起的華萌基金資助貧困高中生及大學生共計1033名，2018年資助金額超過385萬元。

為了支持員工參與志愿活動，TCL于2015年成立了志愿者協(xié)會，并搭建了網(wǎng)絡(luò)平臺，方便志愿者聯(lián)絡(luò)、參與活動。2018年，TCL志愿者協(xié)會又新增一家志愿者分會，總數(shù)達11家，新增志愿者200余人，在冊志愿者964人。此外，平臺發(fā)起、開展各類志愿活動20場，累計公益時間2,200個多個小時。60名員工志愿者骨干，參與開展了3場志愿拓展參訪活動，相互聯(lián)系與交流。