日本神戶市2018年10月16日電 /美通社/ -- Procter & Gamble (P&G) Japan K.K 1945年創(chuàng)立的護(hù)發(fā)品牌日本潘婷已經(jīng)發(fā)起一項(xiàng)日本前所未有的宣傳活動 -- 鼓勵學(xué)生在求職時自信地表現(xiàn)真我。一項(xiàng)展示1,000名大學(xué)生真正求職想法的調(diào)查引發(fā)潘婷發(fā)起了這項(xiàng)活動。

致力于幫助女性創(chuàng)造完美發(fā)型的日本潘婷從調(diào)查中了解到，日本女性面臨著發(fā)型的嚴(yán)重困擾。在日本，人們對不同場合的發(fā)型和著裝標(biāo)準(zhǔn)有著不同規(guī)定。人們往往通過衣著和發(fā)型等外表對一個人做判斷。此外，日本民眾傾向于遵守這樣的規(guī)則，以此避免與周圍人格格不入，這已經(jīng)是日本一種約定俗成的文化習(xí)俗。

統(tǒng)一著裝的奇怪習(xí)俗清晰地體現(xiàn)在日本學(xué)生的求職行為中，尤其是女性往往在求職面試中采用標(biāo)準(zhǔn)式衣著和發(fā)型。她們尤其會將自己的裙長調(diào)整至與其她學(xué)生一樣，將頭發(fā)扎成馬尾辮，并將頭發(fā)緊扎在腦后，以便遵守統(tǒng)一的習(xí)俗。她們試著讓自己與其她求職者一樣，并壓抑自己的個性。

調(diào)查稱，81%受訪者在工作面試中會刻意地迎合雇主，以便獲得雇主好感，而70%受訪者不滿意自己面試的著裝和發(fā)型。調(diào)查還表明，許多受訪者在面試中遮掩了自己美麗的發(fā)型。同時，71%受訪公司贊成求職者應(yīng)通過著裝和發(fā)型在面試中表現(xiàn)自己的個性，凸顯了企業(yè)與學(xué)生之間的認(rèn)知差距。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，日本潘婷發(fā)起了這項(xiàng)廣告活動，旨在讓女性擁有完美發(fā)型，鼓勵她們勇敢做出改變，激勵更多求職學(xué)生自信地做自己，并比以往更自由地展示真我。此次活動在報(bào)紙和地鐵站舉行，包括地鐵上的拉手環(huán)，并在 YouTube 上播放視頻版。

日本潘婷決心讓女性擁有完美發(fā)型，幫助她們更積極參與社會活動。

（圖片： https://kyodonewsprwire.jp/release/201810108976?p=images）

YouTube: https://youtu.be/fVyK8wR9YY0

日本潘婷品牌經(jīng)理大倉佳晃表示：

“盡管近幾年來情況已經(jīng)有所改善，但我認(rèn)為日本民眾對于女性舉止方面還是太墨守陳規(guī)。這種現(xiàn)象反映在學(xué)生求職行為的舉止中。潘婷正發(fā)起一項(xiàng)宣傳活動，幫助盡可能多的人活躍在各自的領(lǐng)域，通過傾聽求職學(xué)生的心聲并告知公眾，讓人們真正地更自由。潘婷希望形成一種社會環(huán)境，讓學(xué)生和企業(yè)攜手達(dá)成目標(biāo)，并讓學(xué)生自信地展現(xiàn)真我，包括著裝與發(fā)型。”