美國加利福尼亞州圣克拉拉2018年3月5日電 /美通社/ -- 近日，GiftChain麒麟鏈發(fā)布了一篇標題為《麒麟鏈：人才經(jīng)濟區(qū)塊鏈平臺全球領(lǐng)跑者》的文章，文章認為，人才經(jīng)濟在當下經(jīng)濟中的重要性不言而喻，然而受制于營收結(jié)構(gòu)傳統(tǒng)的影響，在線招聘行業(yè)卻多存在著中心化嚴重、信息壁壘難以突破、數(shù)據(jù)真實性存疑、用戶體驗差等痛點。針對招聘行業(yè)中的諸多痛點，來自投資、風控等業(yè)界背景和牛津、清華等學術(shù)界的麒麟鏈團隊成員希望構(gòu)建顛覆式的人才經(jīng)濟生態(tài)體系，開發(fā)出基于區(qū)塊鏈的去中心化智能協(xié)議，其目標是在于通過區(qū)塊鏈與分布式存儲技術(shù)，構(gòu)建一個全球范圍內(nèi)真實、誠信、高效的人才經(jīng)濟體系。
文章指出，在該協(xié)議下，個人和企業(yè)可上傳全維信息，建立點對點數(shù)據(jù)存儲機制，每一個用戶都享有數(shù)據(jù)所有權(quán)，并通過數(shù)字資產(chǎn)進行發(fā)行和流通。基于區(qū)塊鏈技術(shù)數(shù)據(jù)透明、不可篡改的特性，人才市場能夠重新建立共識機制，打通招聘市場壁壘，幫助多方降低成本，提高人才與崗位的精準適配率。同時隨著人才信任體系的建立，全球人力資本流動在數(shù)據(jù)、信任和支付體系上成為可能。
區(qū)塊鏈技術(shù)的蓬勃發(fā)展正在掀起互聯(lián)網(wǎng)的新一代革命，人才招募作為將會產(chǎn)生劇烈變革和深刻影響的行業(yè)，充滿著巨大的機會和想象空間。麒麟鏈作為其中的領(lǐng)跑者，將區(qū)塊鏈技術(shù)同商業(yè)場景緊密結(jié)合，深耕人才經(jīng)濟領(lǐng)域，將會打造全球去中心化人才經(jīng)濟新生態(tài)，布局千億級的下一代經(jīng)濟未來。
