北京2015年7月27日電 /美通社/ -- 7月22日，由獵聘網(wǎng)打造的全新雇主活動“2015非凡雇主”于第14屆中國互聯(lián)網(wǎng)大會上宣布正式啟動。“非凡雇主”顛覆傳統(tǒng)雇主評選理念，摒棄傳統(tǒng)的評選維度，以“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維方式，在全國范圍內(nèi)尋找40家最具人氣和實力的“非凡雇主”。
顛覆傳統(tǒng)雇主評選“非凡雇主”英雄不問出處
與傳統(tǒng)雇主評選對企業(yè)規(guī)模、知名度等傳統(tǒng)維度判斷不同，“2015非凡雇主”活動首次以企業(yè)是否倡導(dǎo)創(chuàng)新的 Work Different 為核心理念，分為網(wǎng)友評分和專家評審兩個階段，為所有企業(yè)提供定制的展示平臺，發(fā)掘自身獨到之處。
即日起至8月14日是企業(yè)報名及網(wǎng)友評分階段，任何一家倡導(dǎo) Work different 工作態(tài)度的雇主，只要堅信自己有著不同之處，就可以登陸獵聘網(wǎng)，填寫企業(yè)簡稱和企業(yè)創(chuàng)新獨到之處，獲得專屬“非凡雇主H5主頁”，并接受網(wǎng)友點贊評分，產(chǎn)生“非凡指數(shù)”。
專家評審作為活動的第二階段，將于8月15日至8月31日間，由行業(yè)專家組成的專業(yè)評審團(tuán)，充分考慮企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段，以及不同獎項特點等因素，對參選企業(yè)的非凡之處進(jìn)行深入評判，力求公正客觀。最終，將產(chǎn)生“極客非凡雇主”、“新銳非凡雇主”、“變革非凡雇主”、“年度非凡雇主”四大獎項。
“每一個企業(yè)，無論歷史、出身和規(guī)模，只要有著與眾不同的工作態(tài)度，以及和其他企業(yè)不同之處，就可以大膽展現(xiàn)出來，將企業(yè)引以為傲的非凡之處公之于眾。”獵聘網(wǎng) CEO 戴科彬表示，“非凡雇主”只尋找那些真正敢于創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、推動變革的企業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)+時代，相信每個企業(yè)都可以因倡導(dǎo) Work Different 而成就非凡。
獵聘網(wǎng)助力企業(yè)全方位傳播品牌力量
作為專業(yè)中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺，獵聘網(wǎng)將為所有參與企業(yè)提供免費的全方位傳播渠道，幫助企業(yè)通過此次公眾展示的機會，吸引更多優(yōu)秀的人才加盟。
據(jù)獵聘網(wǎng) CEO 戴科彬介紹，40家獲獎企業(yè)除了將參加9月12日舉行的“非凡之日 -- 非凡雇主頒獎盛典”外，還將于9月底前往美國硅谷參加“非凡之旅 -- 硅谷行”，與美國頂尖科技雇主顛覆對話。
10月10日，“非凡雇主”將全面啟動“中國9大城市巡演”，歷時兩個月，分別于成都、南京、深圳、青島、上海、武漢、杭州、廈門、廣州等九大城市進(jìn)行巡演，通過媒體全程報道、巡演現(xiàn)場對話大咖、職場精英參與互動等形式，讓每個企業(yè)直面精英人才傳播自己的“非凡之處”，并轉(zhuǎn)化為品牌力量和新的發(fā)展機遇。
在第14屆中國互聯(lián)網(wǎng)大會上，戴科彬表示，截至目前，有超過40萬家企業(yè)開通獵聘的企業(yè)服務(wù)，超過20萬獵頭在獵聘網(wǎng)注冊，每天有超過100萬的用戶訪問獵聘網(wǎng)。獵聘網(wǎng)已經(jīng)不僅僅是一個求職網(wǎng)站，更是一個全方位拓展職業(yè)資源的發(fā)展平臺。他相信，“2015非凡雇主”活動將為更多初創(chuàng)、新銳企業(yè)提供更大的展示平臺。
