本屆論壇無(wú)論在參會(huì)規(guī)模、參會(huì)人數(shù)上達(dá)到了歷屆的最多，參展機(jī)構(gòu)也達(dá)到了狀況空前的十余家，目前已有北森、托馬斯國(guó)際、任仕達(dá)、藍(lán)海集團(tuán)、優(yōu)行商旅網(wǎng)、鼎鼐等機(jī)構(gòu)確認(rèn)參展。出席嘉賓不僅代表了目前世界醫(yī)藥領(lǐng)域管理者的最高水平，同時(shí)，第一資源還將全面覆蓋人力資源的各個(gè)領(lǐng)域，在人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、人才保留、薪酬福利實(shí)踐等角度綜合評(píng)判對(duì)于企業(yè)做成重大貢獻(xiàn)的——2012醫(yī)藥行業(yè)卓越人力資源管理團(tuán)隊(duì)（TOPHR Team），希望通過(guò)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和卓越人力資源管理者的示范效應(yīng)，從而影響在醫(yī)藥行業(yè)中人力資源管理部門的戰(zhàn)略地位，推廣更多的實(shí)施戰(zhàn)略調(diào)整及優(yōu)化。

 

此外，第一資源還將由上百家企業(yè)、業(yè)界專家共同發(fā)起提名，根據(jù)評(píng)選規(guī)則和流程對(duì)提名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的資格審核優(yōu)選出——2012醫(yī)藥行業(yè)卓越人力資源解決方案（TOPHR Solution），集中表彰在2011年度至2012年度對(duì)業(yè)界有引導(dǎo)及啟發(fā)意義的突出貢獻(xiàn)行為或深遠(yuǎn)影響醫(yī)藥行業(yè)人力資源生態(tài)變化，并在客戶享有超高的美譽(yù)度，其創(chuàng)新性產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)有較高的競(jìng)爭(zhēng)力和說(shuō)服力。該評(píng)選將參考國(guó)際先進(jìn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，采用客戶意見(jiàn)、同行評(píng)價(jià)和第三方媒體結(jié)合的方式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、郵件、微博、電話、傳真等調(diào)查，以實(shí)際人力資源管理者根據(jù)自身的體驗(yàn)結(jié)果、良好口碑最終確定。參選的人力資源機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)將包括不限于人才派遣、培訓(xùn)、咨詢、招聘、獵頭、軟件、法律咨詢等。

 

自2008年以來(lái)，由第一資源主辦的“中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理高峰論壇”系列活動(dòng)長(zhǎng)期持久的組織進(jìn)行，前三屆積極推動(dòng)了行業(yè)人力資管理建設(shè)，獲得了業(yè)界的高度認(rèn)同，值此背景，即將發(fā)布的2012年度二大醫(yī)藥行業(yè)人力資源獎(jiǎng)項(xiàng)揭曉將吸引全社會(huì)和主流媒體的目光，促進(jìn)推動(dòng)國(guó)內(nèi)整個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)中的利益，實(shí)現(xiàn)共贏作用。

 

往屆回顧：